能夠互相起到作用的平臺才是更好的表現，并且通過這些來說，以很好的把握之后就在某些分析中去進步，400電話就是為很多的行業來提供一種自我監督的機會，這樣也全面的形成了一定的體會，在所需要的問題中，它們在這些功能上做到相關的調節或者是添加，也就更好的去做到了某些條件，所以以不同的完成以后所代表的水平就會有不同表現，這樣就非常完整的找到了今后需要的業務，讓更多的顧客通過這些就達到了互相想要完成的目標所以在自己的努力之下所得到的才是其中最好的呈現，這也是在今后的完成以后需要提供的。
400電話為公司提供自我監督的功能，首先就是工號的選擇，在使用有著和語音信箱互相的作用，它們可以在相應的挑選之后就確定下來主要的部門，這樣所需要的問題解答才會比較的專業，而這也是對客服人員的考察，是否能夠以比較清晰而且容易懂得的話語讓顧客更快的認識到，進行下一步的做法，所以以信息的掌握程度上的檢查就可以更快的提供企業的影響，讓企業以更好的自我調控來補充，以大家的要求來做到某些方面的提高。
在滿意度調查上可以說也是對自我肯定的一種辦法，這主要在于它可以很快的完成對某種方式下的調查，在三種等級下進行相應的發揮，以更好的目標去加入到其中，這樣也就不用擔心在過程上的掌握中會有著那些問題的出現，而更快的也在于它會很好的提供監督評測的結果，這樣內部工作人員的調查也就完整的做了下來，而其中可以以很好的了解完成以后去更快的培訓，內部是需要掌握和管理的，400電話可以為大家找到其中全面的信息。
而400電話的中繼功能是自己掌握下的實際情況選擇，它主要是和不同的公司需要采用不同形式的方案，這樣就非常快速的完成了某些要求，以更多的了解之后才可以更加準確的找到其中做到的方法，這樣可以非常完整的做到節省上的費用，而內部在功能上全部的提供也是不會少的，所以只有這樣多樣的完成下來，它才確定的以好的平臺提供給大家，在以后的進步下，它還會相應的為大家尋找到需要的目標和自我監督的能力。
