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電話出售最主要的便是氣氛了，我們懶散有原因許多。不知道你們晨會是怎樣開的，在晨會要找些鼓舞我們的活動和言語！再一個應該是沒有開單，我們沒決心，也就懶的打電話。這種負面心情很簡單感染周圍的人~~~主張再招幾個出售精英或許能夠調集氣氛的職工進來，或許組成小組相互定方針或許下戰書。每天早上鼓舞職工立軍令狀~~等等這些辦法能夠嘗試著做，信任你自己！信任你們的團隊！你們必定能夠做的很好！

平常杜鰲含一些標語電銷團隊氣氛帶動，鼓舞人心，在電銷團隊氣氛帶動他們體現比較好電銷團隊氣氛帶動的時分能夠來一場聚餐，添加凝結力，這些都是必要的，當一個人遇到問題時要活潑的給人家處理，增強團隊協作力~

你好

期望我的回答對你有協助！

在電話出售中氣氛很重要的，個人的一點詼諧會影響一片人的笑聲，完全能夠使用公司里的一些活潑拔尖的人 來調集氣氛，比方打線喜愛站起來的那種人，或許聲響大的那種人，都會營建出不同的氣氛，放個T臺音樂，讓我們打線的聲響必定要大聲點，告知他們，不論走到誰的后邊或許周圍，必定要聽到他的聲響！

就這些 期望采用！

營建團隊的氣氛，首要便是要讓整個團隊職工之間共處和諧，有團體的認同感，能充分發揮團隊的協作活潑性。這里會涉及到團隊建造的問題，主張能夠重視一鳴書院，獲取打造團隊的更多內容。有比方說是企業制度，企業文化，團隊建造等不同緯度，其間這幾個都是密切相關的，只需有一個維度出現問題，那氣氛也會受到影響。