1、不好。信用卡業(yè)務(wù)的工作形式導(dǎo)致工作成長性太低，信用卡工作對(duì)你的銷售水平提升極其有限，所以浦發(fā)銀行信用卡銷售工作不好。

2、挺不錯(cuò)的。電話銷售是不需要出去跑業(yè)務(wù)，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進(jìn)行溝通，通過你的講解，把銀行的產(chǎn)品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

3、不好做。浦發(fā)銀行信用卡業(yè)務(wù)員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會(huì)比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

4、還不錯(cuò)。浦發(fā)銀行信用卡部門薪資在3000-8000不等，有交通補(bǔ)助，電話費(fèi)補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)一金、公司周圍交通便利，。主要工作內(nèi)容：協(xié)助客戶完成資料填寫。

比較輕松，福利待遇齊全，只要掌握銷售方法，賺錢還是特別快的，工作環(huán)境也好。

浦發(fā)銀行接聽客服坐席工作時(shí)間長，待遇好。工作時(shí)間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點(diǎn)30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據(jù)候選人實(shí)際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

累。在南昌浦發(fā)做柜員壓力會(huì)比較大，晉升渠道比較少，一般需要做兩年并且評(píng)級(jí)都為良好才有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，加班很多，沒加班費(fèi)，任務(wù)指標(biāo)非常多，特別累。

浦發(fā)銀行信用卡中心電銷應(yīng)該也不好做，現(xiàn)在的銀行信用卡市場(chǎng)競(jìng)爭比較激烈，而且電銷的成功率本來就不太高。

不累。休假方面。浦發(fā)銀行集中作業(yè)人員上五休二，工作8小時(shí)，食堂為公共食堂，免費(fèi)自助。工資方面。浦發(fā)銀行集中作業(yè)人員平均月薪7150元，相對(duì)于工作時(shí)間來說還是不累的。

會(huì)的，一直沒有業(yè)績肯定是會(huì)被代替的，缺乏的僅僅只是時(shí)間問題，你可以看看你們公司的基本法里面會(huì)有寫。以上均為個(gè)人觀點(diǎn)，希望可以幫助到你。望采納謝謝。

一般來說，它不會(huì)被直接辭退。如果超過試用期，公司會(huì)降低你的工資并讓你辭職。銷售在日常生活中很常見。每個(gè)人心中都有一個(gè)清晰的銷售畫面。銷售無時(shí)無刻不在影響著你。

當(dāng)然內(nèi)部員工也可以銷售信用卡給自己賺取更多的收入。其次，業(yè)務(wù)員的底薪是非常低的，有些甚至沒有。所以他們的收入來源，大部分來自信用卡的辦理業(yè)績。

如果真的是沒有資源也不適合干這類工作的話，那可以申請(qǐng)調(diào)崗，調(diào)崗遠(yuǎn)比辭職要明智的多，如果經(jīng)過努力無法調(diào)崗，那就選擇離開吧，證明銀行的這份工作不適合你。

當(dāng)然了，如果業(yè)績沒達(dá)標(biāo)，對(duì)自己的影響還是有的，只是沒達(dá)到辭退這么嚴(yán)重的程度。當(dāng)然了，可能一些比較小的銀行會(huì)因此辭退員工，但對(duì)于大銀行來說，這種情況幾乎不可能會(huì)出現(xiàn)。

待遇方面，卡部和普通信貸員基本差不多，都是底薪加提成模式。現(xiàn)在信用卡發(fā)展多年，辦卡人群普遍，工作難度不小。信貸行業(yè)也因?yàn)樾枰览鄯e和所屬公司產(chǎn)品限制，賺錢相比往年已經(jīng)不易。所以，老話說得好，干得精了都賺錢。