談到外包管理，不知別的CIO認(rèn)為最困難的是什么?對我來說，在外包管理環(huán)節(jié)當(dāng)中，有一個我一直沒有做得非常有體系的環(huán)節(jié)——人天的計(jì)算。我曾與一位業(yè)界前輩交流這個困擾，他說：“做了10多年 IT ，怎么可能連人天計(jì)算這種小事情都搞不定呢?”不可否認(rèn)，他說的有些道理，人天計(jì)算的確看起來像是“小事情”，但是在項(xiàng)目展開過程中，它也是一個必要且重要的環(huán)節(jié)。

根據(jù)我的觀察，很多軟件項(xiàng)目在這個環(huán)節(jié)上問題非常多，充斥著所謂“四拍工程”——拍拍腦袋，估計(jì)大概多久能完成;拍拍胸脯，保證一定沒問題;拍拍大腿，說聲“可惜了”，沒完成;拍拍屁股走人，攤子交給下一位。

我在實(shí)際運(yùn)作中，曾經(jīng)碰到過外包商與我們的人天計(jì)算差異達(dá)到100%的情況。造成人天計(jì)算差異的具體原因有很多，包括雙方方法論有差距、流程文件規(guī)范不同等。不管原因是什么，一旦發(fā)生這種情況，雙方必定要展開一些協(xié)商工作，以最后達(dá)成共識。

在確認(rèn)每個項(xiàng)目的人天數(shù)上，我心目中的理想狀況是，合作伙伴能提供一個幾乎準(zhǔn)確的計(jì)算方式，然后在每次合作時(shí)，只需要把這個公式拿出來，大家運(yùn)算一下，就可以決定這個項(xiàng)目需要的人天了。當(dāng)然，在人天評估上，100%的準(zhǔn)確是不可能的，所以需要與外包合作伙伴保持長期合作關(guān)系。只有當(dāng)時(shí)間拉長后，計(jì)算中出現(xiàn)的問題平攤到每個項(xiàng)目上，才會幾乎消失不見。

不過，可惜的是到目前為止，我還沒看過哪家外包服務(wù)商能夠提供這樣的計(jì)算公式。因此，我在每次將項(xiàng)目外包之前，會先在內(nèi)部進(jìn)行人天的評估，然后將這個數(shù)字與外包商的報(bào)價(jià)進(jìn)行對比，如果兩者的差異在一定百分比之內(nèi)，項(xiàng)目就直接進(jìn)入開發(fā)階段，不再做后續(xù)的議價(jià)動作。

除了人天的評估之外，仍有幾個“小事情”，是我與長期外包伙伴合作中的重要考量點(diǎn)。

外包商的互補(bǔ)性。幾乎可以確定的是，外包商接觸的客戶一定比我們IT部門接觸的要多。我有一位老師曾說過：“創(chuàng)新的來源之一是將不同領(lǐng)域的一些做法復(fù)制到自己所在的領(lǐng)域。”這句話可以理解為“創(chuàng)意的來源其實(shí)不重要，關(guān)鍵是你是第一個發(fā)現(xiàn)事情可以有新做法的人。”CIO一天到晚去參觀別人如何做，顯然不現(xiàn)實(shí)，此時(shí)，外包合作伙伴就可以成為CIO的“耳目”，他們在不違反法律的前提下，能很好地補(bǔ)充CIO的不足之處。當(dāng)然，從另一面來說，CIO 也要做好自己的思路被復(fù)制到別處去的準(zhǔn)備。

在制度上，與合作伙伴更好地融合。通常而言，能夠在外包行業(yè)具有一定規(guī)模的技術(shù)廠商，幾乎都有自己一套完整的方法論，而企業(yè)的IT 部門畢竟不是專業(yè)軟件公司，在這方面能夠投入的心力不可能太多。因此，與其自己發(fā)展一套東西，不如讓自己融入對方的體系。好在那些外包商為了與甲方保持長期合作關(guān)系，都非常樂意把它的體系移植到項(xiàng)目中來，而且CIO基本不需要為這個服務(wù)花什么錢。不過，這個看起來有些一勞永逸的方法，有時(shí)也會給CIO帶來挑戰(zhàn)，當(dāng)CIO有幾個不同的外包合作伙伴時(shí)，挑戰(zhàn)便來了——你的員工是否需要適應(yīng)幾套不同的方法論?

我在這個問題上的做法是，先花費(fèi)比較多的精力研究前期合作伙伴的方法論，且會找?guī)讉€不同的合作伙伴嘗試。一旦確認(rèn)比較好的運(yùn)作模式之后，我會按這個模式要求后期加入的合作伙伴。畢竟預(yù)算掌握在甲方手上，所以甲方會有比較強(qiáng)的主動性。

借助外包伙伴，調(diào)和內(nèi)部資源矛盾。IT部門在企業(yè)中的基本定位應(yīng)該是一個技術(shù)性部門，可是我作為部門主管，實(shí)在不想讓“技術(shù)、工具”這些字眼跟自己的關(guān)聯(lián)太緊密，我的團(tuán)隊(duì)成員也希望他們能更多考慮商業(yè)運(yùn)作上的事。這個看起來與技術(shù)定位有些相反的方向，在實(shí)際運(yùn)作中造成了一個矛盾。我覺得，借助外包伙伴的資源化解這個矛盾，其實(shí)是個不錯的選擇。目前，在我們IT部門內(nèi)部有一個管理所有程序員的主管，他同時(shí)還要負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案的方向性規(guī)劃。在規(guī)劃過程中，我并不介意他“借用”外包伙伴的資源。

上述這些考量點(diǎn)，其實(shí)都是基于一個假設(shè)前提——CIO想和外包合作伙伴保持長期合作關(guān)系。如果這個前提不成立，那么所有的一切便是不同的故事了。