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區域知識產權戰略文化環境

知識產權文化是人類在知識產權及相關活動中產生的、影響知識產權事務的精神現象的總和,主要是指人們關于知識產權的認知、態度、信念、價值觀以及涉及知識產權的行為方式。知識產權文化首先是屬于制度文化的范疇,包括知識產權法律制度及規范、管理制度及組織機構、設施等方面;其次,由于制度的強制性以及各國法治水平的差異,同時加之各個社會個體價值觀的不同,催生了觀念形態的知識產權文化,主要包括知識產權學說、意識、習慣等。總而言之,知識產權文化,核心是“崇尚創新精神,尊重知識產權”,目標是在全社會形成有利于推動自主創新和擁有自主知識產權的環境氛圍,大力提高公眾運用知識產權制度的能力和水平,讓尊重和保護知識產權成為全社會的共同行動。

知識產權文化環境監測主要參考指標有:①每萬人口專利申請受理量(件/萬人):當年專利申請受理量/上一年度年末常住人口數量,反映知識產權意識;②每萬人口商標申請量(件/萬人):當年商標申請量/上一年度年末常住人口數量,反映知識產權意識;③每萬人口著作權登記量(件/萬人):當年著作權登記量/上一年度年末常住人口數量,反映知識產權意識;④知識產權保護滿意度(%):知識產權保護滿意度調查中調查得出的當年知識產權保護滿意度,用以度量社會對知識產權保護成果的滿意程度;⑤區域知識產權網站建設及其訪問量:表征地區知識產權信息傳播和利用情況。

1)構建知識產權文化的意義

知識產權及知識產權制度的產生和發展,離不開一定的文化背景,我國知識產權制度建立時間不長,在一定程度上缺乏知識產權意識和觀念層面的文化積淀。同時,知識產權制度奉行利益激勵,與我國傳統的觀念和價值觀有很大差異。我國知識產權文化建設工作仍然具有長期性和艱巨性。構建知識產權文化建設對于我國科學技術的健康發展,對于我國經濟建設的持續繁榮,對于我國綜合國力的全面提升等都具有不可替代的作用。

第一,構建知識產權文化有利于形成尊重知識、崇尚創新的氛圍。隨著知識產權體系的日趨完善和全球化,尊重知識不只是停留在道德范疇層面的問題,當前知識產權問題已成為企業參與市場競爭的重要手段。對于企業來說,知識產權不僅可以保護企業自身發展、提高自身生存能力,更是企業開拓市場、獲取競爭優勢的利器。知識產權文化的本質屬性在于創新,知識產權制度的本質之一是鼓勵創新,知識產權文化有利于形成尊重知識、崇尚創新的氛圍。第二,構建知識產權文化有利于推動企業實施知識產權戰略。企業知識產權戰略的有效實施,有賴于企業全體成員的共同努力。如果企業缺乏尊重知識、鼓勵創新的氛圍,企業知識產權戰略很難落到實處。用知識產權文化推進知識產權戰略實施,使得企業知識產權文化與知識產權戰略相輔相成、相互促進。第三,構建知識產權文化有利于提升企業的核心競爭力。區域知識產權的環境價值系統是由區域所處地域固有的文化、傳統和制度等有關因素構成,他們通過作用于支持價值系統或直接作用于核心價值系統,從而影響區域創新活動的開展。

2)區域文化與區域創新

文化作為一種非正式的制度,強烈地影響著人們的行為與活動。創業是一項艱苦卓絕的創造性活動,需要具有創業意識的經營者和勞動者不懈的實踐,區域的發展需要一大批創業領路人和廣大勞動者共同奮斗。區域要發展需要具備或培育以創業、合作為基礎的知識產權文化。只有崇尚創新的精神深深扎根于地區環境中,挑戰困難成為區域的一種風俗習慣,地方才能培育大量的企業家資源,孕育出創新的精神和創造的勞動。只有在標新立異、多樣包容、無拘無束、充分交流的創新氛圍里,區域內的持續創新才有利于發展。只有具備了分工合作、外向開放、容忍失敗的學習氛圍,企業才能孵化,區域才能發展。

正式的制度是指法律法規、政策等確定的規范。區域雖然是一種合理的經濟現象,但是其發展也需要從制度加以保護和規范。合理的報酬分配和有效的產權保護,有利于激發企業的創新動力,減少機會主義行為,提高勞動者的勞動效率,降低生產成本,從而促進城市產業的擴張。充分靈活的企業制度、高度自由的市場制度、積極適宜的政府調控制度,能夠保證人才、資金、技術、資源根據利潤的驅使,充分自由地流動,合理高效地配置,有利于產業的產生和發展。

公開公平的競爭制度,對區域的發展也很重要。良好的法律制度環境的重要功能在于保證經濟主體間平等穩定的交往關系,促進行為主體間的合作,降低合作成本和交易成本。良好的制度環境同時對高等生產要素產生巨大的凝聚力和吸引力,好的制度環境不僅有利于培育本地的專用人才,還可以吸引外地人才。反之,由于高等人力資源的可流動性強,很容易使人才流失。

社會關系網絡融合于區域的制度環境和知識產權文化之中,通過社會關系網絡可以促進資源要素在區域的集聚。行為主體的網絡化行為強的產業容易形成區域經濟優勢。社會關系網絡同時有利于形成良好的信息交流環境,區域內頻繁的非正式的信息交流,可以使廣泛的各類市場、技術、競爭信息在區域內匯聚,使創業者和員工很容易了解市場和技術的變化,尋求把握市場機會和空隙,也有利于本地專用人力資本發揮作用。

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